Decreto "Agosto": le novità in materia di contratto a tempo determinato

Al fine di fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, sono state emanate specifiche disposizioni che, tra l’altro, derogano alla disciplina sul contratto di lavoro subordinato a tempo determinato contenuta negli articoli da 19 a 29 del cd. “codice dei contratti” di cui al D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Illustriamo nel dettaglio il contenuto delle varie deroghe previste, anche alla luce delle ultime novità che sono state introdotte, con decorrenza dal 15 agosto 2020, dal c.d. “Decreto Agosto”.