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APPRENDISTATO

Apprendistato: tutte le novità della legge di Bilancio 2022

Sgravio contributivo, lavoratori sportivi, beneficiari di un trattamento di disoccupazione, trattamenti di integrazione salariale

di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 17 Gennaio 2022
Apprendistato: tutte le novità della legge di Bilancio 2022

La Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (recante il bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2022 e il bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024, cd. legge di bilancio 2022) - pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021 (Supplemento Ordinario n. 49) ed entrata in vigore sabato 1° gennaio 2022 - ha introdotto, tra l’altro, significative novità in materia di apprendistato. Nel dettaglio:

  • è stato prorogato anche per il 2022 lo sgravio contributivo totale per i datori di lavoro con un numero di addetti pari o inferiore a 9 che assumono con contratto di apprendistato di I livello;
  • è stato ridotto il limite massimo di età nell’ipotesi di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante di lavoratori sportivi da parte di società e associazioni sportive professionistiche;
  • è stata prevista la possibilità di assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, anche beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’art. 22-ter del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148.

Inoltre, la Legge di bilancio 2022 ha comportato la modifica di numerose disposizioni in materia di ammortizzatori sociali di cui al D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, con particolare riguardo, per quel che qui rileva, all’art. 2, rubricato “Apprendisti”.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani, suddiviso in diverse tipologie con specifiche normative. La Legge di bilancio 2022 ha introdotto nuove disposizioni e agevolazioni per i datori di lavoro e i lavoratori interessati.