Circolare monografica
ASSUNZIONI AGEVOLATE

Esonero donne anche per il 2023

Quadro normativo, datori interessati e indicazioni INPS

di Emanuele Maestri | 30 Gennaio 2023
Esonero donne anche per il 2023

L’articolo 4, commi da 9 a 11, della Legge 28 giugno 2012, n. 92, ha previsto un’agevolazione (pari al 50% della contribuzione a carico del datore di lavoro) per l’assunzione di donne in possesso di determinati requisiti. L’articolo 1, commi 16-19, della Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Legge di bilancio 2021) - per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022 - ha esteso tale esonero fino alla misura del 100%, nel limite massimo di importo di 6.000 euro annui (previa autorizzazione UE). Da ultimo, la Legge di Bilancio 2023 dispone che (sempre previa autorizzazione della Commissione Europea), il beneficio, con un aumento dell’importo fruibile da 6.000 a 8.000 euro, riguarda anche le nuove assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. 

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Riforma Fornero prevede riduzioni dei contributi per le assunzioni di lavoratori disoccupati over 50. La Legge di Bilancio 2021 estende l'esonero contributivo alle assunzioni di donne con incremento occupazionale netto. La Legge di Bilancio 2023 aumenta l'importo fruibile a 8.000 euro per le nuove assunzioni di donne nel 2023.