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Welfare aziendale 2024: nuove regole per i lavoratori dipendenti

Analisi della disciplina valida per il 2024

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 2 Febbraio 2024
Welfare aziendale 2024: nuove regole per i lavoratori dipendenti

Ormai da qualche anno, la materia del welfare è diventata oggetto di continue rimodulazioni. A partire dal periodo della pandemia, infatti, si sono susseguiti interventi normativi volti ad innalzare le soglie di esenzione dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore di cui all’articolo 51, comma 3 del TUIR.

Anche il 2024, dunque, vede un’importante novità sul tema. La Legge di Bilancio 2024, all’articolo 1, commi 16 e 17 , prevede un innalzamento delle soglie di esenzioni dei fringe benefit entro il limite complessivo di euro 1.000,00 per i lavoratori dipendenti, elevato ad euro 2.000,00 per i soli lavoratori con figli fiscalmente a carico.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo tratta del welfare aziendale e dei fringe benefits, definendone le novità normative, le soglie di esenzione e i beneficiari. Viene anche illustrata la disciplina valida per il 2024.