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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Jobs Act: tutela reintegratoria anche per l’insussistenza del fatto

Le pronunce della Corte Costituzionale nn. 128 e 129 del 16 luglio 2024

di Luca Daffra, Marco Marzano - Studio Ichino, Brugnatelli e Associati | 12 Settembre 2024
Jobs Act: tutela reintegratoria anche per l’insussistenza del fatto

All’insussistenza del fatto materiale su cui si basa il provvedimento espulsivo segue la reintegra tanto per il licenziamento disciplinare quanto per quello economico: la Consulta con le Sentenze 16 luglio 2024, n. 128 e n. 129   ha già superato il referendum della CGIL per le tutele crescenti?

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il Legislatore non può lasciare all'arbitrio del datore di lavoro la scelta delle tutele nel caso di licenziamento per fatto insussistente. La Corte Costituzionale ha stabilito che l'insussistenza del fatto deve portare alla reintegra, sia per il licenziamento disciplinare che per quello economico.