L’articolo 5 della Legge 5 novembre 2021, n. 162, prevede un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati in possesso della certificazione della parità di genere.
Con Messaggio 13 agosto 2024, n. 2844, l’INPS fornisce chiarimenti riguardanti la modalità di trasmissione delle richieste di esonero, dando indicazioni quanto al differimento dei termini di presentazione delle domande per le certificazioni conseguite entro il 31 dicembre 2023.
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