Lettera per il Cliente - Ferie non godute 2023: check list

La fine del corrente mese coincide con un importante adempimento da tenere d’occhio. Infatti, i datori di lavoro che non hanno concesso la fruizione delle due settimane di ferie maturate nel 2023, devono farlo entro il 31 dicembre 2023. Qualora ciò non accadesse, il datore di lavoro sarà soggetto a una sanzione non diffidabile che va da 120 euro a 720 euro per ciascun lavoratore a cui la violazione si riferisce e aumenta se l’inadempienza interessa più di 5 lavoratori.

Di seguito, Le forniamo una check list – ad uso degli operatori del settore – affinché venga verificata con attenzione la situazione del “piano ferie” di ciascun dipendente.