In scadenza al 30 settembre 2023 il diritto allo smart working dei lavoratori "fragili"

A mente del decreto legge n. 48/2023 (convertito, con modificazioni, nella legge n. 85/2023 ) il diritto al lavoro agile per i cd. lavoratori "fragili" cesserà il 30 settembre 2023.

Fino a tale data i lavoratori "fragili", affetti dalle patologie e condizioni croniche di cui al Decreto del ministro della salute del 4 febbraio 2022, possono svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, senza alcuna decurtazione della retribuzione in godimento.