Con la Legge del 13 dicembre 2024, n. 203 (Collegato Lavoro) viene integrato il dettato normativo dell’art. 7 del D.Lgs. n. 104/2022 (Decreto Trasparenza). Il Legislatore, infatti, interviene nel definire le modalità di determinazione del periodo di prova nel contratto a tempo determinato.
Con Francesco Geria analizziamo le nuove disposizioni rispetto a possibili criticità e peculiarità.
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