Mod. 730/2024: la fruizione dei premi di risultato in eccesso rispetto al dovuto

I datori di lavoro possono erogare ai propri dipendenti con figli a carico somme o rimborsi a titolo di benefit, grazie alle novità introdotte dall’art. 40 del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto “Lavoro”). Tale disposizione ha innalzato per il 2023 fino a 3.000 euro (anzichè gli ordinari 258,23 euro) il limite entro il quale è possibile riconoscere ai dipendenti beni e servizi esenti da imposte. Lo stesso decreto ha inoltre incluso tra i “bonus” esenti, anche le somme erogate o rimborsate ai lavoratori per il pagamento delle utenze domestiche di energia elettrica, acqua e gas.